【子育て×株主優待】こんにちは！うめママです！
あのテーマパークへの旅行も、憧れのホテルも、普段は手が出ない高級化粧品も、極上マッサージもお得に手に入る銘柄をご紹介！
「バリューHR」（6078）
世の中にはいろいろな福利厚生サービスがありますよね。
外食をする際に食事代を補助してもらえるものや、オフィスにいながら少額でお惣菜が食べられるもの、介護や育児のサービスを会員価格で受けられるもの。ニュースでも時々取り上げられたりしています。
その中で「バリューHR」は、健康管理に特化したサービスを提供する企業です。健保設立・運営支援もしているそうです。
「バリューHR」の株主優待では、この会社が開発した健康管理プラットフォームでのサービスを年会費（税別６．０００相当）を無料で利用できます。
そして私がこの優待いいな！と思うポイントは、保有株数に応じて使えるポイント（１ポイント＝１円相当）を直接もらえることです。
例えば、他の福利厚生サービスを提供する企業でこうした優待を設けている場合、宿泊や食事等でせいぜい１０％〜２０％の割引がほとんど。つまり持ち出し費用もそれなりにあるということです。
しかし「バリューHR」はサービス内で使えるポイントを貰えるので、保有株数によっては宿泊費が２０％オフどころかすべてをポイントで支払うことも可能なのです！
メニューを見てみると、
・健康診断の料金割引
・健康グッズの購入
・宿泊施設の利用
・（新サービス）dポイントへの変換
が主ですが、中でも私が注目するのは
●「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」を始めディズニーリゾートのオフシャルホテルの宿泊費
●「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」のオフィシャルホテルの宿泊費
●星野リゾートの宿泊費
●劇団四季のチケット購入費
●高級化粧品購入費
●その他、常備薬の購入費、リラクゼーション施設の利用料、有名高級ホテル宿泊費
が、ポイントで支払えてしまうことです！
（※ポイント利用が上限30.000ポイント、となるものもあります）
子連れでただでさえお金がかかる中、自腹では選択肢にすらのぼらない高級ホテルにも、これなら宿泊できるかも！
ちなみに私は2023年に2.000株を取得しました。もらえるポイントは30.000ポイントです。ポイントの有効期限は「２年」なので、２年分のポイント（60.000円相当）を貯めて旅行に行くのもいいですね。長期保有すればもらえるポイントが増えるのも嬉しいです！
下の子が1歳過ぎたら家族4人でディズニーリゾートに行きたいなと思っているので、その宿泊代にポイントを使おうと思っています。どのホテルにするか、今から楽しみです♪
旅行で実際にサービスを利用したらまたブログに書きます！
